Mensen

People

Mensen krijgen de hoogste prioriteit

We creëren een veilige werkplek waarin we menselijke groei stimuleren en waken over ieders welzijn

Dat doen we door maximaal in te zetten op ons welzijnsprogramma, intensieve trainingen en een doorgedreven veiligheidsbeleid. Maar ook in al onze samenwerkingen streven we die waarden na: leverancier of onderaannemer, lokaal of internationaal.

Opleidingen

Jan De Nul Group koestert talent en stoomt werknemers klaar voor de toekomst en de uitdagingen waarvoor ze staan. We vinden het belangrijk dat onze werknemers voortdurend bijleren. We leiden ze op en stimuleren hen om out-of-the-box te denken. Via interne en externe opleidingen creëren we een cultuur van levenslang leren, waarin iedereen zijn kennis met anderen over de hele wereld kan delen.

  • Jan De Nul Academy

    Jan De Nul Academy

    Ons intern opleidingscentrum Jan De Nul Academy biedt voor elke functie klassikale en digitale opleidingstrajecten aan.

  • Expert Academy

    Expert Academy

    Via ons intern platform Expert Academy delen collega’s wereldwijd hun opgedane ervaring tijdens projectuitvoering.

Welzijnscampagne FIT@JDN

Food, In balance, Training and sports. Of kortweg FIT @ JDN. Met ons intern welzijnsprogramma brengen we sport, ontspanning en een gezond mentaal evenwicht naar al onze werknemers. Ongeacht de functie, tijdszone of locatie waar ze actief zijn, we blijven erop inzetten dat elke werknemer optimaal kan genieten van ons welzijnsprogramma.

Veilige werkomgeving

De veiligheid van ons personeel en alle externe medewerkers die bij onze werken betrokken zijn, ligt ons nauw aan het hart. Zowel aan boord als op de werven hanteren we hoge veiligheidsstandaarden. Door onze medewerkers zorgvuldig op te leiden in de regels en procedures behouden we de controle bij activiteiten met een groot risicogehalte. Om ons preventiebeleid zo kwalitatief mogelijk te houden, blijven we ons inspannen om veiligheid en kwaliteit nog sterker te verankeren in al onze activiteiten.