Code Zero-engagement

We willen allemaal duurzamer worden.

Maar hoe brengen we dit in de praktijk? Ons bedrijfsprogramma Code Zero verenigt alle duurzaamheidsinitiatieven onder vier pijlers: zero uitstoot, zero ongevallen, zero afval, zero inbreuken. De introductie van dit programma is een mijlpaal, eerder dan een startpunt. En ook slechts één stukje van de puzzel. Om echt een verschil te maken, hebben we de steun van iedereen nodig, van onze eigen werknemers en klanten tot leveranciers, lokale gemeenschappen en overheden.

code zero

We go for zero!

In 2050 zal de wereld er heel anders uitzien. Benieuwd hoe we de grootste uitdagingen aanpakken? Ontdek ons CODE ZERO-programma!

ZERO EMISSIONS

We verminderen onze ecologische voetafdruk.

De globale klimaatverandering bedreigt onze manier van leven. Door onze ecologische voetafdruk tot een absoluut minimum te beperken, willen we bijdragen tot een duurzamere wereld. Bij Jan De Nul is dat geen ver doel: we onderzoeken de mogelijkheden van biobrandstoffen en onze ULEv-schepen met extreem lage emissies zijn een standaard in onze sector. Let’s go for zero!  

  • Level 5

    CO2 Prestatieladder

  • Procesoptimalisatie

    Energie-efficiëntie

  • Emission reduction

    Uitstootreductie

  • biofuels

    Alternatieve scheepsbrandstoffen

  • ULEv

    Ultra Low Emission vessels

  • Science Based Targets

    Science Based Targets

ZERO ACCIDENTS

We blijven de veiligheid op de werkplek verbeteren.

Aan het eind van de dag willen we allemaal veilig van ons werk terugkeren. Veiligheid is ieders verantwoordelijkheid. We gaan proactief om met risico's, behouden de controle en creëren een veilige werkplek. Het is ons doel om menselijk leed te voorkomen.
  • Critical risks

    Kritieke operaties

  • Deal with risks

    Omgaan met risico's

  • Lessons learnt

    Lessons learnt

  • Stop & Reth!nk

    Stop & Reth!nk

  • Safety awareness

    Veiligheidsbewustzijn

  • Employees

    Werknemers

ZERO BREACHES

We tolereren geen ethische en sociale overtredingen.

Elk individu verdient respect en gelijke kansen. Bij Jan De Nul geloven we in mensen en geven we hen de kans om hun dromen na te jagen. Zowel intern als extern doen we zaken op een ethisch verantwoorde manier en we moedigen anderen aan dit ook te doen.
  • Code of conduct

    Code of conduct

  • Different nationalities

    Different nationalities

  • Respect

    Respect

  • Moderne slavernij

    Moderne slavernij

  • Maatschappelijke betrokkenheid

    Maatschappelijke betrokkenheid

  • Sustainable procurement policy

    Duurzaam aankoopbeleid

Meldsysteem

Via het rapporteringssysteem kan je je zorgen melden over daadwerkelijk of vermoedelijk wangedrag dat ons bedrijf of het welzijn van onze mensen zou kunnen schaden. 

Klokkenluiders meldsysteem

ZERO WASTE

We zoeken naar circulaire oplossingen en verminderen ons afval.

Elk jaar produceert de wereldbevolking 2 miljard ton afval. Jan De Nul zet zich in om afval op alle mogelijke manieren te verminderen. Hoe? Door te focussen op circulaire oplossingen en onze grondstoffen maximaal te hergebruiken. Samen blijven we onze bedrijfsafvalstromen verkleinen.
  • Reducing plastic

    Minder plastic

  • Nul-O-Plastic

    Nul-O-Plastic

  • Green Deal Circular Building

    Green Deal Circular Building

  • Beach clean-ups

    Beach clean-ups

  •  Innovation Projects

    Innovatieprojecten

  • Circular solutions

    Circulaire oplossingen

Ons duurzaamheidsbeleid

Ons duurzaamheidsbeleid focust op onze impact, risico's en opportuniteiten binnen deze drie peilers: 
Environment - We verminderen voortdurend onze ecologische impact. We streven ernaar schade aan het milieu te voorkomen en de biodiversiteit te beschermen. We streven ernaar vervuiling te voorkomen, onze impact op het klimaat drastisch te verminderen en bij te dragen aan de circulaire economie.
Social - We staan in voor onze mensen en de gemeenschappen rondom ons. We zorgen voor een veilige werkomgeving voor iedereen die met, voor of namens Jan De Nul Group werkt. We implementeren alle nodige maatregelen om incidenten op het werk te voorkomen. We respecteren mensenrechten, investeren in training, streven naar een diverse en inclusieve werkcultuur en zorgen voor de gemeenschappen om ons heen.
Governance - Wij staan achter duurzame bedrijfsvoering. We verankeren al het bovenstaande in ons beleid en onze strategie om continue groei en verbetering te garanderen.
Onze duurzaamheidsstrategie wordt geleid door de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Deze geven richting aan de duurzaamheidsambities die we nastreven.   

sdg