Internationale Dag van Vrouwen en Meisjes in de Wetenschap: Sofie Vriens
Sofie blikt terug op haar jaar als Change Maker 2020
Op haar eentje kan Sofie het verschil niet maken. Dat beseft ze. Maar vanuit haar positieve ingesteldheid, haar studies en haar job kan ze meer aandacht vragen voor zorg voor onze planeet. Daarom selecteerde The Shift haar als een van de Change Makers 2020.
Change Makers zijn mensen die wereldwijd het verschil maken. The Shift wil hierbij 30 jongeren helpen door hun vaardigheden te ontwikkelen, hen zichtbaarheid te geven en hen in contact te brengen met relevante partijen. Eén jaar lang kreeg collega Sofie de kans om The Shift en haar leden te challengen in hun duurzaamheidsstrategie.
Door COVID-19 was het moeilijk om de leden uit te dagen en met bedrijven in dialoog te gaan op fysieke bijeenkomsten. “We gingen op zoek naar oplossingen en probeerden een keer per maand virtueel samen te komen”, legt Sofie uit.
Werken aan Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG)
In de eerste plaats werken Change Makers van The Shift aan SDG 17: Partnerschap om doelstellingen te bereiken. “Alle Change Makers delen een LinkedIngroep, waarin we interessante berichten delen. We durven traditionele gedachten in twijfel te trekken en staan open voor andere meningen en ideeën” legt Sofie uit. “We organiseren ook regelmatig een Pitch Night, waarin we projecten voorstellen aan geïnteresseerden”, vult ze aan.
Ook bij Jan De Nul werkt Sofie mee aan SDGs. “Momenteel werk ik op het Formosa 2 Offshore Windfarm project in Taiwan waar we 47 windmolens installeren op zee. Daarmee voorzien we maar liefst 380.000 Taiwanese gezinnen van groene energie. Dit kadert mooi in SDG 7: betaalbare en duurzame energie. De installatie van de windmolens brengt onderwatergeluid voort. Het is mijn taak om zeezoogdieren, zoals de Taiwanese witte dolfijn, daartegen te beschermen. Zo draag ik ook bij aan SDG 14: leven in het water.”
Het belang van een sterk MVO-beleid
Sofie neemt bij Jan De Nul mee het voortouw in de maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) focusgroep ‘community engagement’. Ze is overtuigd van het belang van een sterk MVO-beleid. “Wil je als bedrijf concurrentieel en succesvol blijven, dan heb je een goed MVO-beleid nodig. De verwachtingen van stakeholders en overheden wereldwijd blijven groeien. Het MVO-beleid moet dus mee evolueren. Het engagement en de betrokkenheid van alle medewerkers en het management zijn daarbij cruciaal.”
De ervaring die ze het afgelopen jaar heeft opgedaan, neemt Sofie graag mee: “De groep heeft me nog meer gemotiveerd om de transitie naar een duurzame toekomst te helpen faciliteren, zowel binnen als buiten het bedrijf. Bovendien bestaat de groep Change Makers uit diverse profielen. Ik kan nu terugvallen op een sterk netwerk, een bron van kennis, advies, inspiratie en nieuwe perspectieven.”