L’humain

People

L'aspect humain est la priorité numéro un de Jan De Nul Group

Nous créons un lieu de travail sûr dans lequel nous encourageons l’épanouissement personnel et veillons au bien-être de chacun

Pour ce faire, nous misons au maximum sur notre programme de bien-être, sur des formations intensives et sur une politique de sécurité poussée. Nous défendons également ces valeurs dans toutes nos collaborations : avec nos fournisseurs ou nos sous-traitants, aussi bien à l’échelle locale qu’internationale.
 

Formations

Jan De Nul Group valorise les talents et prépare son personnel à l'avenir et aux défis auxquels il sera confronté. Il est important pour nous que nos employés apprennent en permanence. Nous les formons et les encourageons à réfléchir hors des sentiers battus. Dans le cadre de formations internes et externes, nous créons une culture d’apprentissage tout au long de la vie professionnelle qui permet à chacun de partager ses connaissances avec des collègues à travers le monde.

  • Academy

    Jan De Nul Academy

    Notre centre de formation interne Jan De Nul Academy propose des programmes de formation classiques et numériques pour chaque fonction.

  • expert

    Expert Academy

    Via notre plateforme interne Expert Academy, des collaborateurs du monde entier partagent leurs expériences acquises pendant l’exécution de projets.

Campagne de bien-être FIT@JDN

Food, In balance, Training and sports. Ou FIT@ JDN en abrégé. Grâce à notre programme de bien-être interne, nous pouvons proposer du sport, de la détente et un équilibre mental sain à tous nos employés. Peu importe leur fonction, leur fuseau horaire ou leur lieu de travail, nous faisons tout pour que chacun d'entre eux puisse profiter au mieux de notre programme de bien-être.

Sécurité

La sécurité de notre personnel et de tous les collaborateurs externes impliqués dans nos travaux nous tient fortement à cœur. Nous appliquons des normes de sécurité élevées aussi bien à bord des navires que sur les chantiers. En enseignant rigoureusement les règles et les procédures à nos employés, nous gardons le contrôle des opérations à haut risque. Afin de préserver la qualité de notre politique de prévention, nous nous efforçons toujours d’ancrer encore plus la sécurité et la qualité dans toutes nos activités.