La Journée internationale des femmes et des filles de science: Sofie Vriens

Sofie est tout à fait consciente qu’elle ne pourra pas faire la différence à elle toute seule. Mais de par son attitude positive, ses études et son travail, elle peut toutefois attirer plus d’attention sur la protection de notre planète. C’est pourquoi The Shift l’a sélectionnée comme une des Change Makers 2020.

Les Change Makers sont des personnes qui font la différence dans le monde entier. Par ce projet, The Shift vise à aider 30 jeunes en développant leurs compétences, en leur donnant plus de visibilité et en les mettant en relation avec les parties concernées. Pendant un an, notre collègue Sofie a eu l’opportunité de défier The Shift et ses membres dans leur stratégie de développement durable.

Le COVID-19 a compliqué le défi des membres et le dialogue avec les sociétés lors de réunions physiques. “Nous avons cherché des solutions et nous avons essayé de nous réunir virtuellement une fois par mois”, explique Sofie.

Travailler sur les Objectifs de Développement Durable (ODD)

Les Change Makers de The Shift travaillent en premier lieu sur l’ODD 17: Partenariat pour la réalisation des objectifs. “Tous les Change Makers font partie d’un groupe LinkedIn dans lequel nous partageons des messages intéressants. Nous n’hésitons pas à remettre en question les pensées traditionnelles et nous sommes ouverts à d’autres opinions et idées” explique Sofie. “En plus, nous organisons régulièrement une Pitch Night au cours de laquelle nous présentons des projets aux parties intéressées”, ajoute-t-elle

Sofie travaille également sur les ODD au sein de la société Jan De Nul. “Je travaille actuellement sur le projet Formosa 2 Offshore Windfarm à Taiwan où nous avons installé 47 éoliennes en mer qui produisent de l’électricité verte pour quelque 380.000 familles taïwanaises. Ce projet entre parfaitement dans le cadre de l’ODD 7: énergie propre et d’un coût abordable. L’installation des éoliennes génère du bruit sous-marin. Mon travail consiste à protéger les mammifères marins, comme le dauphin blanc taïwanais. De cette manière, je contribue également à l’ODD 14: vie aquatique.”

L’importance d’une politique RSE forte

Au sein de la société Jan De Nul, Sofie prend l’initiative dans le groupe de discussion ‘community engagement’ sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Elle est convaincue de l’importance d’une politique RSE forte. “Si vous désirez maintenir votre position compétitive et prospère en tant que société, vous avez besoin d’une bonne politique. Les attentes des parties prenantes et des gouvernements dans le monde entier ne cessent de croître. Il est donc important de faire évoluer la politique RSE. L’engagement et l’implication de tous les employés et de la direction sont essentiels à cet égard.”

Sofie tient à apporter l’expérience acquise au cours de l’année dernière: “Le groupe m’a motivé encore plus pour faciliter la transition vers un avenir durable, à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de la société. En outre, le groupe Change Makers se compose de différents profils. Je peux désormais compter sur un réseau solide, une source de connaissance, de conseil, d’inspiration et de nouvelles perspectives.”